La Tecla Mar del Plata
Redacción
Todos los derechos reservados
Serga.NET
Tras la suba de la desocupación, vincularon a más de 400 postulantes con empresas que necesitaban personal
Así lo informaron desde la Oficina de Empleo de la comuna, que tiene un 8,8% de desempleo. La advertencia de la Universidad sobre la búsqueda de trabajo.
En busca de paliar el flagelo de la desocupación, que tiene otra vez a Mar del Plata al tope del ránking nacional, la Oficina de Empleo de la comuna informó que vinculó a más de 400 postulantes con empresas que necesitaban personal en lo que va del año.
Según precisaron desde el área, en la actualidad hay 19 ofertas laborales vigentes. Al respecto, Selena Marinelli, directora de Empleo, Economía Social y Formación para el Trabajo, destacó “la colaboración interdepartamental para proveer formación y oportunidades de crear ferias y eventos que impulsen la productividad, promover la cooperación entre empresas privadas y el sector público, e incentivar la contratación de personal capacitado proveniente de la base de datos de la Oficina de Empleo”.
Tal como informó La Tecla, la última medición del Indec (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos) arrojó que la desocupación en la comuna trepó al 8,8% en el último trimestre de 2022. Esto significa que hay unos 28.000 desocupados y ubica al distrito al tope del escalafón nacional.
De acuerdo al Informe Sociolaboral de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata, el número es prácticamente una continuidad respecto al mismo periodo del 2021 (8,4%). No obstante, los investigadores advirtieron sobre un dato de peso sobre la realidad laboral: la proporción de ocupados que demanda un empleo respecto a la Población Económicamente Activa-que es la sumatoria de ocupados y desocupados-, bajó del 13,7% al 12,7% (valor que involucra a 41.000 personas); por ende, se mantiene en niveles bajos.
De acuerdo al presentación que dirige Eugenio Actis Di Pasquale, esta merma se explicaría por un efecto de "desaliento" en la búsqueda de empleo; un dato a considerar en el municipio para desarrollar mejores propuestas laborales.