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Con las modificaciones presupuestarias, el Concejo prevé un ahorro de $45 millones
El Legislativo busca “mayor austeridad” a partir de cambios en el esquema de contratación de personal. La transparencia en torno a la ejecución de los fondos, otra de las claves. Los detalles de la medida.
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A través de un comunicado, las autoridades del Concejo Deliberante, con su presidente, Ariel Martínez Bordaisco (UCR), y los jefes de bloque de las distintas fuerzas políticas a la cabeza, brindaron detalles sobre la reestructuración presupuestaria que se viene impulsando en el área.
“El Honorable Concejo Deliberante está generando una nueva estructura presupuestaria, cambiando el esquema de contratación de personal y aportando transparencia a la ejecución del presupuesto”, apuntaron los ediles en el documento al que tuvo acceso La Tecla Mar del Plata.
Para ello, según se destaca en el texto, “el primer paso” fue la firma del decreto que concretó la suspensión de cualquier incremento a la remuneración de los ediles por 180 días. “La medida surgió del consenso entre todos los que conforman el Honorable Cuerpo Legislativo, con el propósito de dar respuestas a una demanda social fundamental en este difícil momento que atraviesa la ciudad, la Provincia y el país”, explicaron.
En esta misma línea, desde el órgano comandado por el referente de la UCR local se detalló que se “decidió tomar un camino que ponga en primer plano valores compartidos: un HCD más dinámico en procesos internos, más ágil desde lo administrativo y más transparente en cuanto a los recursos del erario público que administra”.
En tanto, otra arista de la modificación presupuestaria son los cambios en la estructura del personal: “Con esta reforma se modifica la metodología anterior y se reemplaza con una nueva escala para la remuneración mensual del personal perteneciente a los bloques políticos. Esto significa que, a partir de ahora, cada concejal podrá tener un máximo de 9 empleados: secretarios, auxiliares profesionales, auxiliares técnicos y auxiliares administrativos”, informaron.
Y agregaron: “Con el nuevo criterio, se afirma que el costo de personal se reducirá el 49% del presupuesto total anual, lo que implica un ahorro para la Municipalidad de 45 millones de pesos”.
En efecto, con dicha reestructuración, un secretario tendrá un sueldo bruto de $69,961,70 por mes; un auxiliar profesional percibirá $58.301,32; un auxiliar técnico, $46.641,04; y un auxiliar administrativo, $23.320,47.
Por último, otro eje de la transformación tendrá que ver con “la transparencia de cara a los vecinos”. En relación a ello, el Concejo, tal como se venía anticipando, reformó el reglamento interno, “a fin de darle formalidad institucional al valor de la comunicación del estado del presupuesto”.
Producto de ello, a partir de ahora, el Concejo “tendrá la nueva obligación de informar cada 6 meses” el estado de ejecución presupuestaria a los concejales y “dar a publicidad dicho resultado”.