El nuevo Concejo, ante el desafío de legislar en pos de los vecinos

El recambio de autoridades en el Concejo vuelve a poner la lupa sobre el rol que cumplirá el cuerpo frente a las problemáticas de la ciudad.

En un contexto de 35% de pobreza y 10,4% de desocupación, la nueva conformación del HCD tendrá la misión de legislar para mitigar esta problemáticas con foco en el trabajo y el cuidado de la salud, aún con una pandemia no resuelta.

Ahora bien, los primeros pasos no generan grandes expectativas. Las dilaciones en la conformación de las comisiones hicieron que recién esta semana se oficialicen las autoridades e integración de cada una de ellas. Un dato grafica la situación: la última sesión en la que se debatieron expedientes fue el 6 de diciembre pasado, en Seguridad, hace 46 días.

En el medio, Labor Deliberativa le dio curso a algunos proyectos mediante decretos “ad referéndum”; aunque se trataban de cuestiones que se adeudaban del anterior periodo legislativo. Por ejemplo, la prórroga de la Emergencia en Violencia de Género, la renovación de permisos precarios para la explotación de UTF o el aval para las nuevas autoridades del Emtur.

En este marco, la cantidad de recursos humanos en el Legislativo no se condice con el trabajo del cuerpo. Como es sabido, hay un total de 24 concejales y un total de 183 empleados de planta política, sumando asesores y secretarios de bloque. ¿Es realmente gente idónea para mejorar la calidad de vida de los marplatenses, o responden más bien a pagos políticos para respetar la correlación de fuerzas de cada espacio?¿Se va a trabajar para los vecinos o de espalda a ellos?

El nepotismo en la selección de asesores

Como suele ocurrir en las esferas de la política local, el nepotismo se ha hecho presente en el cuerpo de asesores de los concejales que integran el Legislativo. Más de un edil sumó a sus hijos, hijas, hermanos/as y parejas entre los colaboradores.