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Sábado, 15 agosto 2026
Argentina
4 de diciembre de 2023

La Subsecretaría de Modernización: una de las áreas que no dio respuestas

La cartera, está encabezada por Lucía Bonifatti, que representa a los “funcionarios que no funcionan”. Según trascendidos, “desaprovechó los cuatro años de gestión” para poner al municipio en la “cúspide de la modernización del Estado”. Entre los puntos débiles destacan “la falta de contacto con el personal”, sin avances en proyectos y la priorización “de meter personas conocidas en cargos, en lugar de brindar servicios a la gente”.

La Subsecretaría de Modernización: una de las áreas que no dio respuestas
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Con la danza de nombres y la reestructuración en el gabinete de Montenegro, hay algunos funcionarios de la primera gestión que entran en la categoría de “no funcionan”, como Lucía Bonifatti, responsable de la Subsecretaría de Modernización. Esta área se señala como una de las que no ofreció respuestas durante estos cuatro años.

Según fuentes, la subsecretaría, dirigida por la hermana del Secretario de Gobierno, fue un punto débil del gobierno local. Se afirma que se “desaprovecharon los cuatro años de gestión" para llevar al municipio a “la cúspide de la modernización del Estado”.

Los puntos flojos  que trascendieron incluyen principalmente el comienzo con ideas ambiciosas para modernizar el Estado Municipal, pero que “no se avanzó en los proyectos”. También se señalan problemas con la línea 147 debido a fallas, además de tensiones con los trabajadores que llegaron al Sindicato de Trabajadores Municipales (STM). Además, no se llevó a cabo la capacitación de los trabajadores estatales y tampoco de los ciudadanos, que se debían realizar con el Instituto de Capacitación Municiapal.

También destacan que Bonifatti priorizó “meter personas conocidas en cargos, en lugar de brindar servicios a la gente”. Le faltó articular más con los privados. Además, con la Gestión Documental Electrónica (GDE) “se demoró bastante en aplicar en el Municipio”. Hay malestar entre los empleados ya que “no se presentaba a trabajar", ya que aducen que “no se la veía nunca” y que faltaba liderazgo de su parte, "ya que no hacia seguimiento de los trabajos".

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