El Gobierno nacional logró obtener en la Cámara de Diputados un dictamen de mayoría para la Ley Bases con la incorporación de 16 artículos referidos a una reforma laboral y otro en la misma línea de la reforma fiscal. De esta manera, ahora afina detalles para llegar a un acuerdo con sectores de la oposición.
La presidencia de la Cámara ya realizó el llamado para el lunes 29 de abril y se especula con que el temario solo incluya dos proyectos de leyes -Ómnibus y reforma fiscal-. Además, la sesión podría durar entre 40 y 48 horas, por lo que se espera una votación para el miércoles a la madrugada.
Ley Bases
El nuevo texto de la Ley Bases quedó en 232 artículos con las retenciones a diferentes productos que quedaron eliminadas, las facultades delegadas pasaron de 16 a 3 y un fuerte recorte en la cantidad de empresas del Estado que la Casa Rosada busca privatizar.
El proyecto declara la emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética por el plazo de un año. Entre otras disposiciones, establece un marco regulatorio para Fondos Fiduciarios; prevé modificaciones en la Ley de Empleo Público; reformas a la Ley de Hidrocarburos y Ley de Gas Natural; y la creación de un Régimen de Incentivo para las Grandes Inversiones RIGI.
Asimismo, se definió excluir al Banco Nación del listado de empresas a privatizar, que quedó conformado por Aerolíneas Argentinas, Energía Argentina, Radio y Televisión Argentina e Intercargo S.A.U.; y en el esquema de privatización/concesión aparecen AySA, el Correo Oficial, Belgrano Cargas, Sociedad Operadora Ferroviaria y Corredores Viales.
Reforma laboral
El texto establece la eliminación de las multas laborales para aquellos empleadores que, a cambio, registren a los trabajadores que hasta ese momento estén "en negro".
También modifica el período de prueba, que en la última versión tenía una duración de seis meses. En la versión final de la Ley Bases, ese plazo se mantiene para las empresas de más de 100 empleados. Mientras que lo eleva a ocho para las empresas que tengan entre 6 y 100 trabajadores y lo lleva a un año para las firmas de hasta cinco empleados.
Se crea la figura de fondo de cese como nueva institución para hacerle frente al pago de las indemnizaciones. Vale tener en cuenta que, antes de la implementación de esta opción, los sindicatos deberán adherir, mientras que el procedimiento del mismo quedará en manos de Trabajo.
La reforma incluye la posibilidad de que las empresas contraten un seguro para solventar las indemnizaciones. Para el empleador, esta opción sería más económica que el fondo de cese laboral. Mientras que este representa un aporte de hasta el 8% de la remuneración, mientras que el seguro representaría un 3%.
Se contempla la protección contra el despido por discriminación. Agravaba hasta un 50% la indemnización por despido motivado por un acto discriminatorio, ya sea de etnia, raza, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, u opinión política.
Impuesto a las Ganancias
La modificación del Impuesto a Ganancias incluye un nuevo cambio. De sancionarse la ley, el piso pasará a $ 1,8 millones para los solteros y escalas armonizadas (las alícuotas arrancarán en el 5%). El oficialismo no podrá avanzar en la actualización anual y contemplando el IPC.
La propuesta ahora señala que sea semestral (julio y diciembre), pero, este año habrá una excepción. Esa actualización será trimestral, para hacerle frente a los altos índices de inflación. En septiembre de este año, de sancionarse la ley, se aplicaría una actualización.
Blanqueo
El paquete fiscal incluye un blanqueo. Las personas físicas que no adhieran al blanqueo pagarán un 0,5% menos de Bienes Personales por tres años. En tanto, para las empresas, por ese mismo período, tendrán una reducción del 0,12%. |
