La Tecla Mar del Plata
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Serga.NET
28 de julio de 2026
En tiempos de incertidumbre económica, el STM destacó el funcionamiento de la paritaria municipal
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Daniel Zacarías, reivindicó el acuerdo paritario vigente y afirmó que la negociación garantiza previsibilidad para los trabajadores municipales. El incremento de julio se activó por la cláusula de actualización vinculada al IPC.
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En medio de un escenario económico marcado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) salió a reivindicar la actualización salarial del 10,2% que percibirán los empleados comunales en julio y puso en valor el acuerdo paritario alcanzado con el Ejecutivo a fines de 2025, al sostener que permitió dotar de previsibilidad a la evolución de los salarios.
El incremento no surgió de una nueva negociación entre las partes, sino de la aplicación automática del convenio salarial sellado el año pasado entre el Municipio y el gremio. Ese esquema estableció ajustes trimestrales atados a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Indec y contempló mecanismos de recuperación del salario real.
En ese marco, el secretario general del STM, Daniel Zacarías, destacó el funcionamiento del acuerdo y sostuvo que "en un contexto económico complejo para la clase trabajadora, la paritaria municipal promovida por el Sindicato de Trabajadores Municipales de General Pueyrredon vuelve a demostrar su solidez e impacto institucional".
El dirigente gremial afirmó que "la reciente oficialización del aumento salarial del 10,2% para el mes de julio ratifica el valor estratégico del acuerdo alcanzado entre el STM y el Departamento Ejecutivo, consolidando un esquema de negociación continua que garantiza previsibilidad, resguarda el ingreso y sostiene el poder adquisitivo de las familias municipales".
El convenio vigente establece dos modalidades de actualización. Durante el primer y el tercer trimestre del año, los salarios acompañan el 100% de la inflación acumulada. En tanto, en el segundo y cuarto trimestre se incorpora un adicional equivalente al 50% del IPC, con el objetivo de recuperar parte del poder adquisitivo perdido.
Sobre ese mecanismo, Zacarías remarcó que "el esquema paritario obtenido por la conducción sindical contempla el seguimiento estricto del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Asimismo, establece tramos específicos de recuperación efectiva del salario, incorporando porcentajes adicionales que se posicionan por encima de la pauta inflacionaria".
Además, sostuvo que "el incremento correspondiente a julio refleja el cumplimiento de este compromiso asumido en la mesa paritaria: una política salarial previsible que no solo acompaña el ritmo de la inflación, sino que además genera instancias reales de recomposición".
Desde el sindicato también recordaron que el acuerdo vigente incluye otro de los puntos centrales de la negociación: la promoción y el ascenso de 1.000 trabajadores municipales durante el presente ejercicio, una medida que busca fortalecer la carrera administrativa y reconocer la trayectoria laboral.
En ese sentido, Zacarías aseguró que "estos logros son fruto directo de la negociación responsable, el diálogo institucional sostenido y la defensa irrestricta de los derechos de quienes garantizan, día a día, las prestaciones y los servicios que recibe la comunidad".
Finalmente, el secretario general del STM afirmó que la actualización salarial "trasciende la mera aplicación de un porcentaje" y constituye "la ratificación de una política paritaria seria, previsible y comprometida, consolidada como una herramienta de protección efectiva del trabajo frente a la coyuntura", al tiempo que reafirmó el compromiso del gremio de continuar defendiendo el poder adquisitivo y las condiciones laborales de los trabajadores municipales.