Conflicto en el HIGA: Vargas dialoga con los sindicatos y no con autoconvocados

"Apuntan al desgaste", así definen los trabajadores de salud del Hospital Regional a la actitud de las autoridades provinciales y sanitarias responsables de darles una respuesta al reclamo por recategorización, recomposición salarial y descanso en el marco de la pandemia por el coronavirus.

Hace 9 días que enfermeros, camilleros, empleados de limpieza y lavadero del HIGA llevan adelante un plan de lucha (retención de tareas y acampe) para visibilizar los reclamos como el aumento del sueldo mínimo, la ausencia de bonos para este periodo, la continuidad de suspensiones de licencias y la falta de personal, entre otras.



La Tecla Mar del Plata consultó a Gastón Vargas, director de la Región Sanitaria VIII, por el conflicto y declaró: "Hay una situación de un grupo de autoconvocados, que han sido recibidos antes de la medida, que ellos no quisieron deponer. La gestión del hospital y nosotros discutimos paritarias y reencasillamiento con los sindicatos, ellos tienen la libertad de hacer su reclamo pero no nos parece oportuno. Nuestro diálogo es con el sindicato, por eso el nivel del diálogo no es el mismo".

Al desconocimiento del reclamo por parte de los gremios se suma ahora el de las autoridades sanitarias responsables de atender las demandas de los trabajadores. Como ya informó este medio, la CGT y gremios como ATE no han fijado una postura clara en el conflicto.

Según los trabajadores, los únicos que se han acercado a escucharlos ha sido la CTA Autónoma que acompaña las medidas adoptadas por los trabajadores autoconvocados.



El Materno Infantil y el INAREPS se suman al reclamo

Esta semana se acoplaron al plan de lucha del Regional, enfermeros y trabajadores de salud del Hospital Materno Infantil y del Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica (INAREPS). 

De acuerdo a lo que han manifestado en un comunicado enviado a la prensa, los trabajadores de salud de esas instituciones han remarcado en sus pedidos, los siguientes puntos:

-LEY única de sanidad

-Reconocimiento profesional de enfermería (10.430)

-Recategorización automática

-Nombramiento de cargos por concurso con sueldos acorde a la responsabilidad por encima de la canasta básica

-Insalubridad y jubilación con 25 años de servicio para todas las áreas

- Basta de precarización